복지부 양질의 노인일자리 발굴 계획 발표!

노인 일자리 정책 발표

2023년 7월, 보건복지부는 신노년층의 역량과 경험을 활용하고 노인 일자리의 양적 및 질적 향상을 도모하기 위한 제3차 노인일자리 및 사회활동지원 5개년 계획을 발표하였습니다. 이 계획은 2023년부터 2027년까지의 정책 방향을 제시하며, 노인 인구의 빈곤율과 저소득 문제를 해결하는 데 중점을 두고 있습니다. 노인 일자리 정책은 증가하는 신노년 세대의 수요에 최적화되어야 합니다. 이 정책의 주요 내용은 공익활동형 일자리는 총량의 60% 이내로 유지하되, 양질의 일자리 발굴을 위한 사회서비스형과 민간형 일자리를 40% 이상으로 확대하는 것입니다. 양질의 일자리 발굴은 노인의 경제적 자립에 큰 기여를 할 것입니다.

노인 일자리 유형의 전환

노인 일자리의 유형은 크게 공익형, 사회서비스형, 민간형으로 구분됩니다. 이 중 공익형 일자리의 비중은 2022년 72%에서 2024년 63.5%로 축소될 예정입니다. 이는 정부가 신노년 세대의 수요에 따라 일자리 유형의 균형을 맞추기 위한 노력의 일환입니다. 최근 통계에 따르면, 사회서비스형 및 민간형 일자리는 각각 2022년 28%에서 2024년 36.5%로 확대되었습니다. 이러한 전환은 노인의 고용 질을 크게 개선할 것으로 기대됩니다.

• 노인 일자리 총량은 2022년 845천개에서 2025년에는 1,098천개로 증가할 예정입니다.
• 2023년에는 총 물량이 883천개로 예측되며, 사회서비스형 일자리는 지속적으로 증가할 것입니다.
• 전문성과 공공성을 갖춘 양질의 일자리를 지속 발굴하여 신노년 세대의 경력 개발을 지원합니다.

신노년층 지원 정책

정부는 신노년층의 경력과 역량에 맞는 일자리를 더 많이 창출하기 위한 방안을 마련하고 있습니다. 과거의 단순 반복적인 일자리를 넘어서, 경험을 잘 활용할 수 있는 양질의 일자리를 확대하는 것이 중요합니다. 이를 위해 각 정부 부처 및 공공기관과 협력하여 공익성이 높은 일자리의 발굴과 보급을 위해 노력하고 있습니다. 예를 들어, 여가부와 협력하여 아이돌보미를 제공하고, 교육부와 협력하여 늘봄학교 도우미를 배치하는 등의 구체적인 사업을 통해 노인일자리를 지원하는 것이 포함됩니다.

노인 일자리 안전 관리

노인 일자리의 안전 관리는 매우 중요한 정책 과제 중 하나로, 정부는 관련 예산의 증액을 통해 안전 관리 강화를 위한 노력을 지속해야 합니다. 안전한 작업 환경은 안정적이고 오래 지속되는 일자리 창출에 기여합니다. 이를 위해 행정비용의 현실화를 목표로 재정 당국과의 협의를 계속해 나갈 계획입니다. 노인 일자리의 안전성을 높이는 것은 결국 노인의 삶의 질을 향상시키는 중요한 요소입니다.

노인 일자리 실적 표

앞으로의 노인 일자리 정책은 신노년층의 전문성 및 사회적 기여를 높이는데 초점을 맞춰 점점 더 많은 일자리를 제공할 것입니다. 특히 민간형 일자리는 지속적인 발전 가능성이 크며, 다양한 분야에서 기회를 넓히는 방향으로 추진됩니다. 이러한 정책 방향은 노인이 안정적으로 생활할 수 있도록 지원하는 기반이 될 것입니다. 액세스 가능하고 안전한 일자리가 보장되어야 하며, 그에 대한 예산이 꼼꼼하게 관리되어야 합니다.

노인 고용 정책의 미래

노인 일자리는 단순히 경제적 지원을 넘어 사회적 역할과 연결되어 있습니다. 고령 사회의 진입에 따라 노인의 역량을 최대한 활용하는 것이 미래 사회의 지속 가능성을 높이는 중요한 요소입니다. 정부는 노인 일자리의 혁신적인 수요와 양질의 일자리 창출을 통해 사회적 연대감을 강화할 수 있는 방안을 모색해야 합니다. 앞으로도 노인이 건강하고 활기차게 사회에 기여할 수 있도록 하는 정책이 추진되어야 합니다.

자주 묻는 질문 FAQ