한국직업능력연구원 비정규직 기간제 계약직원 특별채용 기회!

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2025년도 제1차 한국직업능력연구원 기간제 계약직원 채용공고

2025년도 제1차 한국직업능력연구원 기간제 계약직원 채용공고에 대한 자세한 정보는 아래에서 확인할 수 있습니다. 이 공고는 신입직원 모집으로, 특히 다양한 학력 요건을 충족하는 인재를 찾고 있습니다.

채용 조건: 학력과 고용 유형

채용 조건은 다양한 학력 요건과 고용 형태를 포함하고 있습니다. 채용 지원 시 필요한 학력 조건은 다음과 같습니다:

• 고졸
• 대졸(2~3년)
• 대졸(4년)
• 석사
• 박사

고용 유형은 비정규직으로, 현재 채용 공고에서는 한국직업능력연구원 내에서의 다양한 업무를 수행할 역할을 찾고 있습니다.

근무 지역 및 채용 공고 기간

채용 공고는 2025년 1월 17일부터 시작되어 1월 31일에 종료됩니다. 따라서 이 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다. 근무 지역은 세종으로, 경력과 학력에 따라 적합한 인재를 채용할 예정입니다. 또한, 기관 분류와 유형은 한국직업능력연구원으로, NCS 코드는 사업관리, 경영, 회계, 사무 및 연구 분야입니다.

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채용 우대 조건 및 필수 항목

관심 있는 지원자들은 다음의 우대 조건을 참고하셔야 합니다: 장애인, 취업 지원 대상자, 이전 지역 인재, 본원 청년 인턴 수료자, 관련 사업 및 연구 참여 경험자, 경력자 등이 해당됩니다.

채용 필수 항목으로는 다음을 충족해야 합니다:

• (청장년 직업능력 관련 연구·사업 / 직업교육훈련 연구·사업) 인문 사회 계열 석사학위 이상 소지자
• (홍보) 고등학교 졸업 이상자로서 본원 연구원 연구 및 사업 관련 홍보업무 수행 가능자

이러한 조건들은 채용 과정에서 중요한 기준이 될 것입니다.

채용 과정 및 평가 방법

채용 과정은 서류 심사, 면접 시험, 최종 합격 단계로 나뉩니다. 서류 심사는 평균 80점 이상인 자 중 고득점자 순으로 이루어지며, 채용 예정 인원의 5배수 이내에서 선발됩니다. 면접 시험 또한 평균 80점 이상의 점수를 필요로 하며, 최종 합격 후보자는 면접 전형 점수 80점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 선정됩니다.

가산 항목 설명

채용에 가산점이 부여되는 항목은 다음과 같습니다:

• 장애인
• 취업지원대상자
• 이전 지역 인재
• 본원 청년 인턴 수료자
• 관련 사업 및 연구 참여 경험자
• 관련 업무 경력자

이러한 가산 항목들은 경쟁에서 유리한 요소로 작용할 수 있습니다.

채용 지원 방법

채용 지원은 온라인 링크를 통해 진행됩니다. 지원자는 해당 링크를 통해 신청서를 제출해야 합니다. 지원 링크: 한국직업능력연구원 채용 지원 페이지입니다.

마무리 및 요청 사항

채용에 대한 궁금한 사항이나 추가 정보가 필요할 경우, 해당 기관에 직접 문의하시기 바랍니다. 채용 기회를 놓치지 않도록, 기간 내에 필요한 서류를 준비하고 제출하는 것이 중요합니다. 이 공고는 고용 시장에서의 경쟁력을 높일 수 있는 좋은 기회로, 많은 지원이 필요합니다.

참고 사항

각 항목별로 필요한 정보를 잘 숙지하고, 자신에게 맞는 직무에 지원하실 수 있도록 준비하시기 바랍니다. 성공적인 지원이 이루어지기를 바랍니다!

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