충남대학교병원 정규직 미래의료 이끌 인재 찾습니다! 지금 지원하세요!

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[대전,세종] 2025년 상반기 신규의료진(임상교수요원) 공개채용 모집공고(1차) 채용 공고 바로가기 👈 클릭

신규 의료진 공개채용 안내

충남대학교병원에서 실시하는 2025년 상반기 신규의료진 공개채용 공고에 대해 안내드립니다. 이번 채용은 임상교수요원으로, 신입과 경력자를 포함하여 다양한 조건으로 모집합니다. 본 채용은 장애인에 대한 채용 우대를 포함합니다. 모집공고는 2025년 1월 10일부터 1월 17일까지 진행되며, 지원을 원하는 분들은 아래의 링크를 통해 신청할 수 있습니다. 자세한 채용 조건과 과정을 확인하시기 바랍니다. 채용에 대한 모든 정보는 정식 웹사이트에서 제공됩니다.

채용 조건 및 경력 요건

신규 의료진에 대한 채용의 기본 요건을 안내드립니다. 지원자는 경력 및 연구실적을 충족해야 합니다. 채용조건은 다음과 같습니다.

  • 학력 무관, 석사 이상 소지자 지원 가능
  • 정규직으로 충남대학교병원에서 근무하게 됩니다.
  • 지원자는 아래의 경력 요건 중 최소 1개를 충족해야 합니다:
    • 수련병원에서 전임의 1년 이상 근무
    • 석사학위 소지자로, 수련병원에서 전문의 1년 이상 근무
    • 전문의로서 종합병원 또는 수련병원에서 2년 이상 근무
    • 박사학위 소지자도 지원 가능

연구실적 요건

지원자는 연구실적물 기준을 충족해야 하며, 최근 3년 이내의 연구실적만 인정됩니다. 연구실적 요건은 다음과 같습니다:

  • 석사학위 논문 제출
  • 200% 이상 600% 이하의 연구실적물 제출
  • 주저자 또는 교신저자 논문 1편 이상 제출

이러한 연구실적 요건은 지원 서류 접수 마감일 기준으로 계산됩니다. 연구실적은 학위논문은 제한이 없으며, 군복무 기간은 포함하지 않습니다.

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채용 단계 및 평가

채용 과정은 총 3단계로 구성되어 있으며, 각 단계별로 평가가 이루어집니다. 원서접수는 배수 제한 없이 진행되며, 이후 적부판단이 이루어집니다. 채용 단계는 다음과 같습니다:

  1. 원서접수: 배수제한 없음, 적부판단 실시
  2. 서류심사: 자격심사 및 전공적격심사 (30점 만점) 및 연구실적 심사 (60점 만점)
  3. 면접심사: 블라인드 면접 실시 (10점 만점)

각 단계에서의 평가에 따라 최종 합격자가 결정됩니다.

우대사항 및 가산점

이번 채용에서는 장애인에 대한 가산점이 적용됩니다. 장애인 지원자는 만점의 3%가 가산점으로 추가됩니다. 이러한 우대 조건은 장애인 지원자의 고용을 촉진하는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 지원자는 본 조건을 준수하여 지원할 수 있습니다.

근무 지역 및 조건

선발된 신규 의료진은 대전 및 세종 지역에서 근무하게 됩니다. 충남대학교병원에서의 근무는 안정적인 환경과 함께 다양한 연구 및 진료 기회를 제공합니다. 근무 조건에 대한 자세한 사항은 공식 채용 공고를 참고하시기 바랍니다.

채용 공고 확인

채용 공고의 자세한 내용은 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 지원자는 해당 링크를 통해 채용 지원 절차를 확인하고, 필수 항목을 충족하는지 체크해야 합니다. 지원은 아래의 링크를 통해 가능합니다:

채용 지원하기

기타 안내 사항

본 채용은 과거의 경험을 기반으로 평가되는 만큼, 지원자는 자신의 경력 및 연구실적이 충족되는지 반드시 사전 확인이 필요합니다. 채용에 대한 의문 사항은 공식 채용 담당 부서에 문의하시기 바랍니다.

충남대학교병원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 이 채용공고의 지원 자격은 무엇인가요?

지원 자격은 다음과 같습니다: 경력과 연구실적을 모두 하나 이상 충족해야 하며, 수련병원에서 전임의 1년 이상 근무했거나, 석사학위 이상 소지자로 전문의 1년 이상 근무한 자, 또는 종합병원에서 전문의 2년 이상의 근무경력을 가진 경우 등이 있습니다.

질문 2. 연구실적물은 무엇을 제출해야 하나요?

연구실적물로는 석사학위 논문 이상, 200% 이상 600% 이하의 연구실적물을 제출하거나, 주저자 또는 교신저자 논문 1편 이상을 제출해야 합니다. 연구실적은 지원 서류 접수 마감일 기준 최근 3년 이내에 발표된 것이어야 합니다.

질문 3. 장애인 채용 우대는 어떻게 적용되나요?

장애인에 대한 가점은 최종 평가 결과의 만점에서 3%가 추가로 적용됩니다. 이는 장애인 복지법에 근거한 우대 항목입니다.

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