일자리 110만개 제공 상반기 예산 70% 집행!

일자리 예산 조기 집행 계획

정부는 상반기 중 일자리 관련 예산의 70%를 조기 집행하여 일자리 충격을 최소화할 계획입니다. 이를 위해 복지부, 문체부 등 관계부처와 협력해 1분기 내 110만 개의 직접 일자리를 제공할 예정입니다. 이러한 조치는 고용 불확실성을 해소하고, 특히 청년과 중소기업 간의 일자리 미스매치를 줄이기 위한 다양한 방법을 모색하는 데 중점을 두고 있습니다. 또한, 2025년 대한민국 채용박람회를 개최하여 취업 기회를 다각화하고, 매월 권역별로 채용행사를 진행해 청년 구직자들에게 실질적인 도움을 줄 것입니다.

일자리 안전망 강화

고용부는 코로나19와 같은 외부 충격에 대비한 일자리 안전망을 강화하고 있습니다. 이를 위해 소상공인 지원과 근로자의 생계 안정을 위한 다양한 프로그램을 제공하고 있습니다. 먼저 중소벤처기업부와 협력하여 내수 부진으로 어려움을 겪는 소상공인에게는 희망리턴패키지와 국민취업지원제를 연계한 특화된 취업지원 서비스를 제공할 것입니다. 또한, 임금 체불과 같은 문제를 중대범죄로 인식하고 강력한 감독을 통해 피해 근로자들을 신속히 구제하며, 집중 지도기간 운영을 통해 연중 임금 체불 문제를 예방할 계획입니다.

• 일자리 미스매치 해소를 위한 채용행사
• 소상공인 특화 취업지원 서비스 제공
• 임금 체불 문제에 대한 강력한 감독과 구제

대상별 맞춤형 지원 방안

정부는 각 대상군별로 맞춤형 지원 방안을 마련하여 취업 기회를 증가시키려 합니다. 청년을 위한 '청년고용올케어플랫폼'은 기존 8개에서 전국 120개 대학으로 확대하여, 미취업 청년 5만 명을 발굴하고 심리 회복 및 직무 체험 기회를 제공합니다. 중장년층을 위한 경력 설계 및 훈련 지원 프로그램도 확대되며, 장애인을 위해서는 자회사형 표준사업장 설립을 용이하게 하는 등 일자리 기회를 증진시키기 위한 다양한 노력을 전개하고 있습니다.

미래세대를 위한 노동개혁 추진 방안

노동약자를 위한 정책 지원을 통해 안정적인 노사관계를 구축해 나갈 것입니다. 기초 노동질서 감독과 관련된 정책들이 시행되며, 이를 통해 지속적으로 자율 개선을 유도할 것입니다. 노후소득 보장을 위한 퇴직연금 의무화와 고용보험의 적용 기준 변경 같은 제도적 개선도 추진하고 있으며, 이러한 모든 조치는 노동자의 권익 보호와 고용 안정성 향상을 목표로 하고 있습니다. 또한, 유연근무 장려금과 같은 지원으로 기업의 유연한 근로형태 도입을 활성화할 계획입니다.

안전하고 건강한 노동 환경 조성

중소기업의 안전 역량을 강화하기 위한 다양한 지원 방안이 마련되고 있습니다. 사망 사고가 빈번한 업종의 중소기업을 대상으로 특화 컨설팅을 제공하며, 안전 장비는 자유롭게 신청할 수 있게끔 자율 품목 신청제를 도입하여 기업들이 필요로 하는 자원을 보다 쉽게 확보할 수 있도록 지원할 것입니다. 또한, 사업장 특성에 맞춘 위험요인별 감소 방안을 제공하여 보다 안전하고 건강한 근로 환경을 조성하는 데 주력할 방침입니다.

통합적인 국가 일자리 정책 추진

고용센터와 지자체, 복지 기관 간의 통합적인 일자리 지원 시스템이 운영될 예정입니다. 이러한 시스템은 다양한 계층에 맞춤형 통합 서비스를 제공하여 청년층, 중장년층, 장애인 등 모두에게 양질의 일자리 기회를 제공하는 것을 목적으로 합니다. 또한, AI와 같은 신기술을 활용해 구인-구직 매칭 시스템을 고도화하고, 국가지원사업을 통해 양질의 일자리 창출에 기여할 계획입니다. 이를 통해 모든 인구가 고르게 취업 기회를 누릴 수 있도록 하는 정책적 노력을 지속해 나갈 것입니다.

국민의 삶의 질 향상 방안

국민의 삶이 질적으로 향상될 수 있도록 지속적인 정책적 노력이 이뤄질 것입니다. 모든 정책은 국민의 행복과 직결되므로 수요자 중심의 정책 운영이 중요합니다. 안전하고 건강한 근로환경 조성, 유연근무 활성화, 다양한 맞춤형 지원 프로그램의 개선과 개발이 핵심 요소가 될 것입니다. 이를 실현하기 위해서는 관계부처 간의 협력과 주민 참여가 필수적이며, 이를 통해 더 나은 일자리 환경을 만들기 위한 노력을 계속 이어갈 것입니다.

고용노동부의 정책 방향

고용노동부는 변화하는 노동 시장에 능동적으로 대응하기 위한 정책 방향을 설정하고 있습니다. 다양한 사회적 요구에 부응하여 노동자와 기업 모두에게 보다 나은 환경을 제공하는 데 중점을 두고 있으며, 특히 젊은 세대와 노동약자를 위한 정책은 더욱 강화될 것입니다. 이러한 정책들은 노동 시장의 안정과 생산성을 동시에 높이기 위한 필수적인 과정이며, 이를 통해 지속 가능한 경제와 사회를 구축하는 데 기여할 것입니다.

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