한국노동연구원 정규직 당신의 연구가 필요한 순간!
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한국노동연구원 연구위원 직군 채용 공고 개요
한국노동연구원은 2024년 11월 6일부터 2024년 12월 4일까지 연구위원 직군에 대해 채용 공고를 진행합니다. 이번 채용은 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 연구 분야에 대한 충분한 이해와 높은 학력 조건을 요구합니다. 구체적인 지원 조건과 전형 절차는 따로 명시되어 있으므로, 지원자는 반드시 이를 숙지하여 주시기 바랍니다. 한국노동연구원은 노동경제와 관련된 정책 연구를 통해 국가 및 사회에 기여하고자 하는 목표를 가지고 있으며, 이번 채용을 통해 연구 인력을 충원하고자 합니다.
채용 지원 요건 및 절차
채용 지원은 박사학위 소지자 또는 2025년 8월 까지 박사학위를 취득할 수 있는 자를 대상으로 합니다. 해당 분야는 노동경제 및 고용정책, 노사관계, 인사 및 조직관리, 산업안전 등으로 총 9명을 모집합니다. 지원자는 다음과 같은 필수 서류를 제출하여야 하며, 서류 전형을 통과한 후 인터뷰 및 논문 발표 전형까지 이어지는 전형 절차가 진행됩니다. 각 전형마다 평가 기준이 명확히 규정되어 있어, 지원자는 이 점을 유의해야 합니다.
- 모집분야: 노동경제·고용정책, 노사관계, 인사·조직관리, 산업안전 분야 - 9명 모집
- 서류전형(1차, 2차), 인터뷰, 논문발표 순으로 진행
- 결과에 따른 합격자 발표
서류 제출 및 전형 절차
제출해야 할 서류는 학위 관련 증명서류, Curriculum Vitae, Job Market Paper 및 Research Statement 등입니다. 지원자는 지도교수 또는 관련 분야 인사의 추천서를 3건 이상 제출해야 하며, 추천서는 지정된 이메일로 직접 전송되어야 합니다. 1차 서류전형은 적격 및 부적격 심사를 통해 진행되며, 이후 단계에서 필요한 점수가 요구됩니다. 각 전형 단계는 체계적으로 구분되어 있어, 지원자가 충분한 준비를 갖출 수 있도록 돕는 구조입니다.
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채용 전형별 선발 기준
채용 전형은 서류 전형, 인터뷰 및 논문 발표로 나누어 진행되며, 각 단계에서 점수가 요구됩니다. 서류 전형에서는 1차 심사를 통과한 지원자만이 2차 심사로 진행되며, 인터뷰 전형은 평균 80점 이상의 점수를 달성해야 참석 가능성이 열립니다. 논문 발표 또한 인터뷰 결과에 따라 진행되며, 일정 수준 이상의 점수가 확보되어야 합니다. 이 모든 과정은 지원자의 학문적 능력과 연구 역량을 평가하기 위한 것으로, 지원자는 이에 대한 철저한 준비가 필요합니다.
가산 항목
| 장애인 | 채용 단계별 만점의 5% 가산 | 지원 기회 확대 |
| 지역 인재 | 채용 단계별 만점의 3% | 지역 경제 활성화에 기여 |
| 비수도권 지역 인재 | 채용 단계별 만점의 2% | 지방 주민 우대 정책 |
| 보훈대상자 | 법률에 의거하여 가산점 부여 | 의무 사항에 따른 배려 |
| 유관기관 근무 경력자 | 경력에 따라 가산점 부여 | 전문성 강화 |
상기 가산 항목은 지원자에게 다양한 면에서의 우대를 제공하여, 평등한 기회를 보장하고자 합니다. 지원자는 자신의 상황에 맞는 가산 항목을 확인하고, 해당 요건을 충족하는 지 점검해야 합니다. 이는 채용 과정에서 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 작용합니다.
근무 지역 및 채용 관련 정보
채용된 연구위원은 세종 지역에서 근무하게 되며, 이는 한국노동연구원이 위치한 지역과 일치합니다. 세종시는 정부의 주요 정책 연구 및 개발 기관들이 집결해 있는 지역으로, 근무 환경이 매우 우수한 편입니다. 서울과의 거리도 가까워, 이동 편의성이 높습니다. 기타 채용 관련 정보는 한국노동연구원의 홈페이지나 채용 공고 사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 지속적인 연구와 정책 개발에 참여할 수 있는 기회가 존재하므로, 많은 지원자들의 관심을 기대합니다.
자주 묻는 질문 및 연락처
지원자들이 자주 질문하는 사항들에 대해 미리 안내드립니다. 지원서 제출 관련, 전형 절차 및 필요 서류에 대한 궁금증은 미리 확인하시기 바랍니다. 추가적인 문의 사항은 제공된 이메일이나 전화번호를 통해 문의하실 수 있습니다. 답변은 신속히 처리되며, 보다 정확한 정보를 제공받을 수 있을 것입니다.
결론
한국노동연구원에서의 연구위원 직군 채용은 연구에 대한 열정과 높은 학문적 기준을 요구하는 자리입니다. 채용 조건과 전형 절차를 철저히 숙지하여, 좋은 결과를 거두실 수 있도록 준비하시기 바랍니다. 지원자분들의 많은 지원을 환영하며, 이 과정을 통해 함께 성장할 수 있는 기회가 되기를 바랍니다.
한국노동연구원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고의 지원 자격은 무엇인가요?
답변1. 지원 자격은 박사학위 소지자 또는 2025년 8월 말까지 박사학위를 취득할 예정인 자로, 남자는 군필 또는 면제자여야 하며, 채용예정일 기준으로 만 60세 이내여야 합니다. 또한 결격사유에 해당하지 않아야 합니다.
질문 2. 제출해야 하는 서류는 어떤 것들이 있나요?
답변 2. 제출해야 하는 서류는 학위관련 증명서류, Curriculum Vitae, Job Market Paper(대표논문), Abstract of Dissertation(3장 이내), Research Statement, JMP 발표자료(PPT 또는 PDF 형식), 지도교수 또는 관계 분야 인사의 추천서 3건 이상입니다.
질문 3. 전형 절차는 어떻게 되나요?
답변3. 전형 절차는 서류전형(1차, 2차), 인터뷰 전형, 논문발표 전형으로 진행되며, 이후 인사위원회의 심의를 거쳐 기관장 임용 발령이 이루어집니다. 각 단계마다 특정 기준을 충족해야 합니다.
