한국직업능력연구원 무기계약직 안정적인 직장 기회 제공!

[한국직업능력연구원] 2024년도 제2차 직원(무기계약직_행정원) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

2024년도 제2차 직원 채용 공고 개요

본 채용 공고는 한국직업능력연구원에서 무기계약직 행정원 채용을 위한 공지입니다. 본원에서는 관련 분야의 인재를 모집하여 행정업무를 지원하고, 연구 및 사업에 필요한 인력을 확보하고자 합니다. 채용은 신입을 대상으로 하며, 지원자의 학력조건은 무관합니다. 이 채용 공고는 2024년 9월 25일부터 2024년 10월 10일까지 진행됩니다. 지원자는 정해진 절차에 따라 지원하며, 본원의 채용 지원페이지를 통해 세부정보를 확인할 수 있습니다.

채용 우대 항목 및 필수 요건

채용에는 공정성과 다양성을 위한 우대 항목이 존재합니다. 지원자는 장애인, 취업지원 대상자(보훈 대상자), 이전 지역 인재, 본원 청년 인턴 수료자 및 청년에게 가산점을 부여받을 수 있습니다. 또한, 지원자는 본원 연구 및 사업 관련 행정업무 수행이 가능해야 하며, 회계 및 세무 분야의 근무 경력이 있다면 더욱 유리할 것입니다. 이러한 요소들은 선정 과정에서 중요한 기준이 됩니다.

• 채용 단계는 서류심사, 필기시험, 면접시험으로 이루어집니다.
• 1차 전형에서는 서류심사 평균 80점 이상인 자 중 고득점자를 선발합니다.
• 최종 합격자는 면접시험 평균 80점 이상인 자 중에서 정해집니다.

직무 및 수행 업무

지원자는 해당 직무와 관련하여 행정업무를 수행하게 됩니다. 본원의 행정원은 다양한 연구 프로젝트와 사업을 지원하며, 일상적인 행정업무를 포함하여 데이터 관리 및 문서 작성 등의 역할을 맡게 됩니다. 직무 설명서에 나와 있는 수행 업무에 대한 이해는 필수적이며, 이는 채용 과정에서 검증됩니다. 특히, 회계 및 세무적 지식은 지원자에게 추가적인 경쟁력을 제공할 것입니다.

[한국직업능력연구원] 2024년도 제2차 직원(무기계약직_행정원) 채용 공고 채용 신청하기 👈 클릭

채용 절차 및 합격 기준

이번 채용은 총 3단계의 전형 절차로 진행됩니다. 첫 번째 단계인 서류심사는 채용 예정 인원의 30배수 이내에서, 평균 80점 이상의 고득점자 순으로 선발됩니다. 두 번째 단계인 필기시험은 채용 예정 인원의 10배수 이내에서, 인성 검사와 함께 NCS 직업기초 능력 평가가 포함됩니다. 마지막으로 면접시험에서는 평균 80점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 최종 합격 후보자가 결정됩니다.

근무 지역 및 지원 방법

세종에 위치한 한국직업능력연구원에서 근무할 기회를 제공합니다. 지원자는 반드시 지정된 채용 지원 페이지를 통해 지원하며, 필요한 서류는 누락 없이 제출해야 합니다. 각 단계별로 공정한 평가가 이루어지므로, 지원자들은 해당 정보를 충분히 참고하여 효과적으로 준비해야 합니다.

가산 항목 및 추가 사항

가산 항목은 장애인 및 취업지원 대상자 등 다양한 기준을 포함합니다. 특히, 관련 법령에 따라 지원자는 회계 및 세무 분야에서의 경력 또한 가산점을 통해 활용할 수 있습니다. 이는 합격 기준에 긍정적인 영향을 미치며, 지원자는 자신에게 해당하는 사항을 반드시 확인해볼 필요가 있습니다. 공정하고 투명한 채용 절차가 운영되므로, 지원자들은 모든 요구 사항을 충족하도록 준비해야 합니다.

결론

한국직업능력연구원은 인재 기반의 조직 발전을 위해 채용을 진행합니다. 본 채용 공고는 무기계약직 행정원 직무에 대한 내용을 담고 있으며, 지원자들은 충분한 이해를 바탕으로 준비하여야 할 것입니다. 채용 과정이 시작되기 전 충분한 사전 준비와 계획이 더욱 효과적인 지원을 가능하게 합니다. 각 전형에 맞추어 필요한 역량을 갖추고 준비하는 데에 집중해 보시기 바랍니다.

한국직업능력연구원 채용 공고 FAQ

솔루나 홀딩스 주식

어글리 피플즈

상위노출

웹사이트 상위노출

링크란트