한국노인인력개발원 비정규직 함께하는 노인 지원 기간제 근로자 채용 중!
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한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고
한국노인인력개발원에서 신입 기간제 근로자를 모집합니다. 이번 공고는 학력무관으로 지원 가능한 기회를 제공하며, 비정규직으로 모집됩니다. 취업지원대상자 및 다양한 우대 항목으로 채용의 폭을 넓힙니다. 자세한 내용은 아래를 참고해 주세요.
채용 조건 및 필수 요건
본 채용공고에 응시하기 위해서는 몇 가지 필수 요건을 충족해야 합니다. 임용지에서 ’24.10.14.(월)부터 정상 근무가 가능한 자이어야 하며, 대한민국 국적을 보유해야 합니다. 추가적으로, 기관의 인사규정에 따라 결격 사유에 해당하지 않아야 합니다.
연령이나 학력에 대한 제한이 없으며, 단 정년(만60세) 미만인 경우에 해당합니다. 또한, 취업지원대상자 기준에 부합하는 자는 특별히 가산점을 받을 수 있습니다. 부정수급 모니터링을 위한 작업 환경을 갖춘 자여야 하며, 기본적인 컴퓨터 및 인터넷 활용 능력이 필수입니다. 이와 같은 요건들을 충분히 검토한 후 지원하시기 바랍니다.
채용 절차 및 심사 단계
채용 절차는 크게 두 가지 단계로 나누어 진행되며, 1차 서류 심사와 2차 면접 심사로 구성됩니다. 1차 서류 심사는 자격증, 경력, 교육 등을 종합적으로 평가하여 진행됩니다. 이후 합격한 인원에 대해서는 온라인 통합역량검사가 실시됩니다. 검사 결과는 면접 평가에 활용됩니다.
2차 면접 심사는 지원자의 가치관, 논리력, 전문 지식 응용 능력 등을 종합적으로 평가합니다. 구조화된 면접 진행으로 신뢰성 있는 평가가 이루어집니다. 면접 후, 가장 높은 점수를 받은 지원자가 최종 합격자로 선정됩니다. 채용 과정 전반에 걸쳐 공정 사건이 철저하게 감시됩니다.
- 채용 구분: 신입
- 고용 유형: 비정규직
- 근무 지역: 서울, 부산, 대구 등 다양한 지역
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우대 사항 및 가산점
한국노인인력개발원에서는 다양한 우대 사항과 가산점 제도가 운영되고 있습니다. 취업지원대상자 및 장애인에 대해 법률에 따른 가점이 제공됩니다. 기타 우대 사항으로는 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등이 있으며, 만점의 2%의 가산점을 부여받습니다.
또한, 한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 소지자는 만점의 2%에 해당하는 가산점을 받을 수 있습니다. 한국노인인력개발원 근무 경력에 따라 매월 0.5점씩 최대 10%까지 가산점이 적용됩니다. 이러한 다양한 우대 사항들을 고려하여 지원자의 경쟁력을 높일 수 있는 좋은 기회입니다.
지원 방법 및 요강
지원하기 위해서는 한국노인인력개발원 채용 지원 링크를 통해 온라인 지원서를 제출해야 합니다. 정해진 마감일인 2024년 9월 19일까지 지원서를 제출해야 합니다. 지원 시 필수 입력 항목을 정확히 기입하고, 요구하는 서류를 반드시 첨부해야 합니다.
제출된 지원서는 1차 서류심사 과정에서 평가되며, 각 단계별로 고득점자를 우선 선발합니다. 진행하는 모든 전형에 대한 공정한 평가가 이루어지므로, 반드시 성실한 지원서 제출이 필요합니다. 이후 모든 절차에 대한 결과는 지원서에 기재한 연락처로 안내됩니다.
근무지 정보
| 서울 | 부산 | 대구 |
| 인천 | 광주 | 대전 |
| 세종 | 경기 | 강원 |
| 충북 | 충남 | 전북 |
| 경남 | 제주 |
근무지는 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전 등 다양한 지역으로 선택할 수 있으며, 이를 통해 지원자들에게 무궁무진한 기회를 제공하고 있습니다. 이처럼 다양한 지역에서 근무할 수 있는 기회는 지원자들에게 매우 매력적인 조건이 됩니다. 따라서 자신의 상황에 맞는 근무지를 선택하여 지원할 수 있습니다.
지원 마감일 및 유의 사항
채용 공고에 따르면 지원 마감일은 2024년 9월 19일입니다. 마감일까지 지원서를 제출해야 하며, 제출물은 반드시 정확하고 신뢰할 수 있는 정보를 기재해야 합니다. 또한 모든 과정은 공정하게 진행되며, 부적절한 지원이나 정보 입력으로 인해 불이익을 당하지 않도록 주의해야 합니다.
내부적으로는 모든 절차를 엄격히 준수하여 진행되므로 지원자는 최선을 다하여 준비하길 권장합니다. 자신의 역량을 최대한 발휘하여 좋은 결과를 얻기를 바랍니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ
질문 1. 채용 필수 항목은 무엇인가요?
채용 필수 항목으로는 2024년 10월 14일부터 정상 근무가 가능한 자, 대한민국 국적을 보유한 자, 결격사유에 해당하지 않는 자, 만 60세 미만인 자, 취업지원대상자 기준에 해당하는 자, 부정수급 모니터링을 위한 업무수행 여건을 갖춘 자 등이 있습니다.
질문 2. 온라인 통합역량검사는 무엇인가요?
온라인 통합역량검사는 서류심사 합격자에게 실시되며, 인성검사로서 검사 결과는 면접 참고자료로 활용됩니다. 검사 기간 내에 응시하지 않거나 미완료자는 면접에 참여할 수 없습니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?
가산점은 취업지원대상자와 장애인에게 각각 5-10% 및 5%가 부여되며, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재는 2%가 부여됩니다. 한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 보유자는 2%가 추가로 부여됩니다. 한국노인인력개발원 근무 경력도 가산점으로 포함됩니다.
